APO-koulutus

Mahdollistaakseen työntekijöiden ammattitaidon kehittymisen ja yritykseen sitoutumisen, Autoalan Keskusliitto (AKL) on luonut Autoalan Pätevöitymisohjelman APOn. APO on ammatillinen täydennyskoulutusohjelma, jonka avulla työntekijä voi pätevöityä omassa ammatissaan ja edetä urallaan vaativampiin tehtäviin. Ohjelma on Suomessa ainutlaatuinen, sillä vastaavaa täydennyskoulutusväylää ei ole muilla aloilla.

APO-ohjelmassa

henkilö pätevöityy omassa ammatissaan
henkilöllä on mahdollisuus edetä urallaan vaativampiin tehtäviin
yritys ja henkilö sopivat koulutuksesta yhdessä, jolloin motivaatio koulutukseen kasvaa
koulutus perustuu valtakunnalliseen koulutus- ja tutkintojärjestelmään
koulutuksen rahoituksessa käytetään kaikkia yhteiskunnan tarjoamia rahoitusvaihtoehtoja
toteutuu elinikäinen oppiminen.

Hyödyt autoalalla työskentelevälle

voit kartuttaa osaamistasi ja pätevöityä työn ohessa suunnitelmallisesti ja pitkäjänteisesti
mahdollisuutesi edetä työyhteisössä paranevat
saat tilaisuuden elinikäiseen oppimiseen
voit osallistua autoalan tunnustettuihin tutkintoihin
saat mahdollisuuden parempiin ansioihin
työnantaja arvostaa työntekijää, joka osaamisellaan edesauttaa yritystä menestymään.

Hyödyt autoalan työnantajalle

jatkuva henkilöstön osaamisen kehittäminen parantaa yrityksen kilpailukykyä, laatua ja imagoa
henkilöstön yritykseen sitoutuminen, motivaatio ja muutosvalmius lisääntyvät
hyvinvoiva ja osaava henkilöstö palvelee asiakaslähtöisesti ja tuloksellisesti
rekrytointi helpottuu, kun yritys voi hyödyntää autoalan koulutus- ja tutkintojärjestelmää henkilöstön kehittämisohjelmanaan
työnantajana voit hyödyntää autoalan valtakunnallista työelämän tutkintojärjestelmää
pätevöitymiskoulutus yhdistää yksilön kehittymisen yrityksen menestymiseen.

Osaamisen näyttäminen

Osaamisen näyttämisellä voit osoittaa ammatillisen osaamisesi riippumatta siitä, miten olet tietosi ja taitosi hankkinut: työssä, opiskelussa tai harrastuksissa. Työelämässä oppiminen.

Tutkinnon suorittaminen

tutkintotilaisuus järjestetään pääosin tutkinnon suorittajan omalla työpaikalla
ammattitaito osoitetaan käytännön työtehtävissä
lisäksi omia työsuorituksia ja kehittämistoimenpiteitä raportoidaan kirjallisesi
tutkinnon perusteissa määriteltyjen ammattitaitovaatimusten tulee toteutua.

Arviointi ja tutkintotodistus

Ammatillisten tutkinnon osien osaamisen arvioinnin toteuttavat ja arvioinnista päättävät koulutuksen järjestäjän nimeämät kaksi arvioijaa. Arvioijista toinen on pedagogisesti pätevä ja kelpoinen opettaja tai erityisestä syystä muu koulutuksen järjestäjän edustaja ja toinen työelämän edustaja. Muulla koulutuksen järjestäjän edustajalla tarkoitetaan esimerkiksi kouluttajaa tai muuta koulutuksen järjestäjän opetushenkilöstöön kuuluvaa henkilöä, joka täyttää muut lainsäädännössä arvioijille säädetyt edellytykset.

Tutkinnon suoritettuasi saat koulutuksen järjestäjän vahvistaman virallisen tutkintotodistuksen ja halutessasi kunniakirjan sekä nelikielisen ammattikirjan.

Henkilökohtaista koulutusta

Tutkinnon suorittaja saa asiakaslähtöisesti suunniteltua ja toteutettua neuvontaa ja ohjausta. Tutkinnon suorittajalle laaditaan opiskeluohjelma, jossa määritellään tarve lisäosaamisen hankkimiselle työssä ja/tai koulutuksella tutkinnon suorittajalle laaditaan henkilökohtainen suunnitelma.

APO-ohjelman perusta

APO-ohjelma vaikuttaa osaltaan autoalan koulutuksen kehittämiseen. Ohjelman kantavia periaatteita ovat

yksilön elinikäinen oppiminen peruskoulusta eri asteiseen koulutukseen ja työelämään siirtymiseen
koulutuksen, koulutussisältöjen ja -materiaalien kehittäminen
oppilaitosten koulutuksen korkean laadun ylläpitäminen
oppilaitosten alueellisen ja valtakunnallisen yritysyhteistyön lisääminen
yritys-oppilaitosverkoston hyödyntäminen alan koulutuksen kehittämisessä
autoalan työnantajakuvan houkuttelevuuteen vaikuttaminen.

APO-ohjelma täydentää omalta osaltaan yksilön ammatillista kehittymispolkua tarjoten joustavia mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseen.

APO-ohjelman avulla autoala pystyy vastaamaan jatkuvasti kehittyvän tekniikan haasteisiin ja ylläpitämään ja kehittämään työntekijöiden ammattitaitoa.